⑵.有效身份证、毕业证、学位证、报到证(原件及复印件)、 《教育部学历证书电子注册备案表》。
⑶.连续5年劳动合同或聘用合同复印件(原工作单位盖章)及社保机构缴费证明。
资格审查工作贯穿于本次引进人才的全过程，由具体审查人审查相关材料后签署意见(合格或不合格)并签字确认。报名与资格审查同步进行，资格审查实行初审、复审办法，确保资格审查客观、严谨、公正。考核主要是对资格审查合格人员的近年来工作表现、政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核。
此次引进对象报名人数小于或等于引进岗位计划未形成竞争的直接考核引进。形成竞争的进行面试。
面试成绩向社会公示，公示期为3个工作日，公示无异议后按拟引进岗位1:1比例确定体检人员，所空缺岗位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的可由本人在知道体检结果后三天内提出书面申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。 体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日。公示无异议者进入下一环节，所空缺岗位不予递补。
考察采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等进行考察了解。考察的同时并对资格进行复核，对考核对象报名时提供的身份证、学历、学位证等相关资料是否符合岗位要求进行复核。考察不合格的取消资格，所空缺岗位不予递补。
根据考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实，不符合引进条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不予递补。
公示无异议的拟聘人员，由用人单位统一组织填写《山西省永济市公开引进高学历人才登记表》，《山西省永济市公开引进高学历人才工作人员考核表》，经主管部门审核后，由相关部门下发聘用通知，并办理相关聘用手续。
公开引进高学历人才中出现特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由永济市公开引进高学历人才领导小组办公室研究决定。
请广大考生知悉并遵守我省疫情防控要求，做好自我健康管理，报名人员注意事项：
①报名人员需主动进行体温检测并向工作人员提供行程卡和健康码，体温正常且行程卡和健康码是绿色 方可进入。
③在报名过程中，若有发热、咳嗽等呼吸道症状人员的，应立即前往永济市人民医院进行诊治，并及时 将结果报告市疫情防控领导小组。 |
