黄金4月，在招聘企业和求职者眼中应该是个“小阳春”。进入4月以来，跳槽高峰、毕业生求职热潮相继来临，加上今年很多企业的业务增长量呈现井喷态势，对人才的需求量大大提升，形成了当下招聘市场异常火爆。从运城英才网4月份数据显示来看，与上个月相比，职位数量上升30%，提供招聘总职位八万余个。同时，简历注册量也轻松超过1、2月的总和。
每年的春节过后，职场人又到了跳槽的小高峰。由于今年经济回暖，再加上不少人在春节过后拿全了年终奖，落袋为安，使得跳槽呈现出了“井喷”的趋势，职场人纷纷决然告别了原来的“东家”，开始寻找“下家”。而在之前经济形势不稳定，选择谨慎策略“暗自沉浮”了许久的职场“老人”，更是开始按捺不住的“蠢蠢欲动”，计划通过跳槽提高自己生活质量和职业需求，英才的大流动4月终于火爆开场。
与此同时，网络招聘也显示出火热的状态。大多数职场人表示：选择网络招聘了解企业招聘信息和投递简历，节省换工作中在时间和精力上的不必要浪费，也可以“骑驴找马”，边工作着边找，减少职场空白期。看来，有这种“动一动”想法的在职人员不在少数，寻找更好的发展空间，更高的薪酬，更好的福利是职场中人孜孜不断的追求。所以年后4、5月份也被业界人士认为是跳槽的黄金时期。
求职者热情如火，求才者也是如饥似渴。随着新一年的人力资源规划的“出炉”，各单位的招聘工作也随之启动。从4月份的需求统计看，需求方面与上个月相比有了一些变化。
需求最大的是房地产/建筑工程/建筑设计/路桥工程；电子/IT行业；机械/工控/交电/仪器/制造；贸易/零售/批发/代理；房地产服务五大行业，成为用人大户。而从热招职位信息分析，销售人员、管理类职位、会计、秘书/文员、建筑房产类、人力资源经理/主管、其他技工类、软件开发工程师，成为4月份企业招聘的热门职位。
通过运城英才网以往数据看，软件工程师一直是电子/IT行业的热门职位，需求也最为突出。业内人士分析，软件行业期望新的从业人员具备三个重要特征：扎实的概念基础和技术技能；获得行业实际项目开发所需的技术和经验，熟练掌握编程的核心技能、规范和有关工具；具有沟通与协作技能以及团队合作精神。另据统计，技术支持工程师、网页设计/制作/美工相对其他职位来说，需求量也较高。
与职场持续的火爆相比，招聘会也是反映才市情况的另一面镜子。为了促进我市高校毕业生就业工作，4月份共14场校园招聘活动，着实吸引了数万名高校毕业生前来“赶集”……2010年第一轮的校园招聘大战可谓是持续了整月。
据了解，从4月2日截止到4月29日期间，运城学院、运城幼儿高等专科学校、河南教育学院、运城农业职业技术学院、山西水利职业技术学院、山西医科大学运城学院、运城学院师范分院、运城市财经学校、运城职业技术学院，运城卫校等14所高校，先后举行声势浩大的运城英才网校园招聘活动。应届本科生、大专毕业生，与各类用人单位零距离接触，现场演绎“伯乐相马”。考研失利、求职尚未有明确意向的同学，在一个个招聘摊位中寻找各自的未来。
“合适，才是最好的。”运城英才网网聘中心温经理提醒尚未找到工作的毕业生：先就业后择业，学好实际本领，在一步一步的努力中明晰职业规划；尽量选择自己喜欢和擅长的工作，这样会增加信心和后劲。此外，要开阔视野，不要只把目光紧盯着本专业的需求信息，相近、类似的工作也应该积极考虑；不要只把目光紧盯着大企业、大单位，以积极的姿态主动到一些小企业去寻找机会，也会有一大片发展的“天地”。 |
