本次招聘按照“按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法。即：经考试、考核、体检入围拟聘用人选的考生，按各学科考试总成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。具体方案由招聘工作领导组研究确定并及时公布。
对考试、体检、考核考察合格并明确具体应聘岗位的考生，确定为拟录取对象，在大同市南郊区人民政府网站(进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。
对经公示无异议的考生，办理招聘审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。
聘用后无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。 |
