正值全市干部群众同心同德按照市第四次党代会和“两会”部署，全面实施“1661”发展战略，向着年初确定的各项目标奋力冲刺的关键时刻，我市再次擂响了“冬季行动”的战鼓，可谓正当其时，鼓舞人心。这次行动，不开动员会，不搞花架子，就是突出一个“干”字。文件出台之日，就是行动开始之时。我们要按照市委、市政府的统一部署，紧跟“冬季行动”鼓点，明确目标任务，层层压实责任，以更实的作风、更强的斗志、更高的勇气，坚决打赢“冬季行动”攻坚战，实现2016年圆满“收官”和“十三五”良好开局。 打赢“冬季行动”攻坚战，必须提高认识，加强领导。省第十一次党代会和市第四次党代会，对全省、全市今后五年的工作进行了部署。忻州作为集中连片贫困地区，基础差，底子薄，总量小，欠账多，能否如期实现全面脱贫、全面小康目标，关系到人民群众的福祉，时间紧迫，任务艰巨，责任重大。衡量一个干部的政治大局观念、工作水平、业务能力，关键要看行动，关键要看表现，关键要看效果，“冬季行动”就是一个检验。各级各部门，特别是各级领导干部必须从现在做起，从自己做起，以时不我待的紧迫感、进位争先的责任感，发扬人一我十、人十我百的精神，从化解“冬闲、冬休、冬懒”这个冬季“顽疾”做起，三步并作两步走，缩小差距，迎头赶上。各级各部门要进一步统一思想，提高认识，切实把“冬季行动”作为当前的一项重要工作，采取有效措施，务求取得实效。 打赢“冬季行动”攻坚战，必须明确目标，精准发力。越是攻坚，越要讲究科学施策和有效应对。抓重点，压责任，是检验各级领导干部能力水平的一个重要标尺。各级各部门要按照《中共忻州市委关于市第四次党代会报告的任务分解方案》以及我市《关于开展‘冬季行动’的实施方案》要求，结合实际，找准各自的短板和差距，明确目标任务，进一步完善细化工作方案，层层压实责任，层层传导压力，领导带头，以上率下，一级带着一级干，切实将短板补齐，特色做特，亮点做亮。 打赢“冬季行动”攻坚战，必须完善机制，搞好协调。各部门之间要加强沟通、紧密协作，建立联席办公制度、工作反馈制度，及时了解掌握工作进展情况，及时协调解决工作中存在的问题和遇到的困难，确保各项工作精准对接、无缝衔接，确保“冬季行动”按照预定方案顺利、高效、有序推进。 打赢“冬季行动”攻坚战，必须跟踪督查，强化考核。市县两级“冬季行动”领导小组办公室要充分发挥指挥协调作用，切实加大督查力度，强化工作考核，把“冬季行动”纳入年度目标责任制，对成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励；对工作不力、进展缓慢的予以通报批评；对推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为的，严肃追究单位和相关人员的责任。各级党委要为担当的干部担当，对负责的干部负责，为奉献的干部做主，进一步形成想干、敢干、能干、快干、实干、干成的干事创业氛围。要让考核成为干部履职为民的指挥棒、脱贫小康的风向标、干事创业的助力器。 打赢“冬季行动”攻坚战，必须加强宣传，营造氛围。全市各级宣传部门及新闻媒体要紧紧围绕“冬季行动”的重点工作任务，及时宣传行动进展情况，及时宣传行动中各地的新做法、新成效，及时宣传涌现出的先进单位和个人。同时，要加强新闻舆论监督，对阻挠、破坏项目建设的典型事件，及时予以曝光，为全市大力开展“冬季行动”鼓劲助威，提供有力的舆论支持。 未来五年，忻州前景光明，大有可为。让我们在市委的坚强领导下，全面落实“1661”发展战略，凝聚和引领314万忻州人民同心协力，打赢“冬季行动”攻坚战，实现2016年圆满“收官”和“十三五”良好开局！ |
