10月19日，记者从忻州市经信委获悉，为调动入企服务干部强服务、求实效、办实事的积极性和能动性，该市建立了“1+3”考核模式，将干部入企服务工作进一步引深做实，在真正解决问题上下功夫，让企业和企业家有真正的获得感。 全省万名干部入企服务活动开展后，忻州市共确定服务企业596户，其中市级82户，县级514户，并相应成立了5个市驻县（市、区）工作领导小组和596个入企服务小组，全市入企服务干部达2355名。一个月来，入企服务小组共收集到企业诉求和问题1037个。 考核是“风向标”。为了让干部入企服务实打实解决问题，真心帮扶企业健康稳定发展，忻州市推出“1+3”考核模式，即一个对全市所有参加干部入企工作相关单位及人员的总体要求和三个分项考核。考核对象分别是市驻县（市、区）工作领导小组、市入企服务小组和县（市、区）干部入企服务工作领导小组，考核办法采取分级考核和百分制。市入企服务小组由市驻县（市、区）工作领导小组负责考核，市驻县（市、区）工作领导小组和各县（市、区）干部入企服务工作领导小组由市干部入企服务工作领导小组负责考核。根据企业问题处理、工作机制、政策宣传、入企（入驻）时间、信息报送等情况分别对市入企服务小组进行10项考核，对市驻县（市、区）工作领导小组进行11项考核，对各县（市、区）干部入企服务工作领导小组进行12项考核。考核结果将在干部评优和职务晋升中体现。 考核办法实施后，有效调动了干部入企解决问题的积极性。繁峙县一条道路被水毁，县政府很快出资200万元，相关企业动用机械设备，政企同心协力打通了货运道路，4户企业得以顺利复工复产。实打实解难题、真对真促发展在当地蔚然成风，繁峙县28名处级干部牵头帮扶、13个乡镇长属地帮扶，7家银行行长全程参与，解决问题走到了全市前面。目前，忻州全市已解决问题70个，17户企业复工复产，5户企业进入规模以上工业企业。 （记者 王利强 通讯员 张恒伟） |
