6月9日上午，我市首批58名“山西护工”在朔城区人民医院参加统一考核考评，市政协副主席闫美珍出席考评活动。 “山西护工”培训就业计划面向全省农村贫困人口及剩余劳动力，全面推行精准扶贫计划。按照计划，培训对象主要围绕五类人群：全省农村建档立卡贫困人口;贫困村非贫困家庭中有外出就业意向的剩余劳动力;非贫困村非贫困家庭中有外出就业意向的剩余劳动力，愿意与贫困户结对帮扶，带动贫困户外出就业的农民;贫困家庭中未升学的初、高中毕业生和未就业的大、中专毕业生优先参加培训;其他愿意参加培训的剩余劳动力。在此基础上，还需具备以下基本条件：年龄在18-50周岁;初中及以上文化程度;具有完全民事行为能力;身体健康，符合国家预防性健康体检标准。符合条件的人员将被集中到定点培训机构和临床实践培训基地进行为期4周(包括：理论教学培训2周，临床实践培训2周)的培训，参加培训期间，将按照“六统一”要求进行管理(即：统一品牌标识、统一培训教程、统一管理模式、统一考核考评、统一培训证书、统一信息管理)。 按照要求，省卫生计生委将按时组织理论和实践技能考试;考试合格人员将颁发由省卫生计生委监制的《医疗护理员培训合格证书》，并将合格人员名单在省卫生计生委门户网站公布，同时纳入“护工”培训信息查询系统。 闫美珍指出，实施护工培训就业计划，并不是一项单纯的培训工作，技能培训是“抓手”，促进就业是“目的”，在带动贫困群众脱贫增收的同时满足社会各层面的服务需求是“根本”。针对“山西护工”培训就业计划，卫生计生部门和佳丽职校做了大量的准备工作，确定了“建设培训基地，建立专家团队，推动就业指导，突出扶贫重点，建立信息平台，打造特色品牌”六项主要任务，同时还吸纳社会力量广泛参与护工培训就业计划，共同创造让政府放心、让群众满意、经得起实践检验的业绩。 据介绍，随着社会发展和政策调整，山西省内百姓对辅助护理服务的需求日益增长，抽样调查显示，约30%的住院患者有雇用护工意向，全省二级以上医院需要护工2万余名。到2020年，全省60岁以上老年人将达到557万人，需要护理员近5万名。特别是“全面两孩”政策实施后，预计全省将需要月嫂2万名以上。“十三五”期间，山西省卫生计生委将协调相关部门，完成5万名医疗护理员、3万名养老护理员、2万名育婴员(月嫂)共10万名护工的培训就业任务，带动10万个以上贫困家庭脱贫。  |
