“有了技术走到哪儿都能找到工作。”离石区西属巴街道王海燕在参加完培训后，找到了适合的工作，进一步增强了她就业的信心和致富奔康的底气。
今年以来，离石区开启“订单式组织+菜单式培训+定向式就业”新模式，不断提升当地劳动者技能，促进当地群众就业增收。
“订单式”组织，精准施策让就业更准。离石区对全区劳动力的个人基本情况、技能水平、从业状况、培训需求和就业意愿进行详实的调查摸底，将有培训需求和外出务工意愿的各类户中有劳动力进行实名制登记注册，建账到户，精准到人，确保不漏一户，不落一人。
与此同时，该区作为山西省首家职业技能电子培训券试点区，在职业技能培训中积极推广使用电子培训券，有力推进职业技能培训资源共建共享、提升实名制培训管理水平和监管能力、简化培训补贴核验流程、实现补贴精准发放，吸引群众主动参与职业技能培训的积极性，实现从“培训机构找人”到“人找培训机构”的转变，逐步建立以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案，确保精准施策。
掌握一技之长，也就有了就业的敲门砖，就业的选择余地更大，就业的天地更宽。
“起锅烧油，下调料和番茄酱，小火煸炒出香味后加水……”在西属巴街道培训学校，讲师在现场耐心细致地为学员进行讲解和操作指导，学员认真做笔记，不时向讲师询问。
“通过这些天理论加实践系统的学习，我全面掌握了中式烹调的全部课程，我觉得收获满满，对未来的生活充满了信心。”学员孙计才高兴地说。孙计才通过培训实现了稳定就业，这只是离石区采取“菜单式”培训帮助群众快速就业的一个缩影。
今年离石区开展技能培训改变了以往“大锅饭”培训模式，离石区实行关口前移、培训下沉的工作理念，广泛开展培训送到乡、送到村、送到户“三送”活动。坚持“按需配餐”，通过劳动者“点单”、政府“配菜”方式，推出符合各自口味的“菜单式”，使每个人不仅拥有一技之长，还能依靠技术致富。
为扩大群众就业面，离石区实施校企合作“订单式”培训，并发挥12个乡镇（街道办）人力资源服务中心职能，利用吕梁市西部协作基地有组织地进行劳务输出。同时，向全区四个劳动密集型扶贫车间征集440个扶贫专项岗位，目前已吸纳就业192个，其中贫困劳动力就业92人。
离石区人社局相关负责人表示，“人人持证、技能社会”工作，任重道远。 为更好解决稳岗、就业问题，离石区将通过与企业、社会组织合作，对准需求抓组织、对准岗位设培训、对准市场抓定向，实现供需双方就业与培训无缝对接，推动劳动力从“卖苦力打工”到“凭技能吃饭”转变。（王燕华） |
