职位描述：1.负责岛津医疗产品（胃肠机，DR拍片机，移动DR等）的安装，调试，用户培训及维修。 2.负责岛津医疗产品的机房设计（CAD制图）薪资福利：享受五险，法定假日休息，岛津公司提供免费的专业技术培训职位要求：二本以上学历，20-30岁，热爱维修工作，能适应出差，能阅读英文说明书，熟练使用CAD制图，应届毕业生优先
岗位职责：1、负责润滑油产品的销售及推广；2、负责开发新客户以及老客户的维护与服务，与客户建立良好的业务合作关系。3、负责从事市场分析，行业分析，竟争对手的分析以及战略规划。4、解决油品使用中遇到的问题做好售前、售中、售后技术服务工作。岗位要求：1、25岁~40岁，高中以上学历（销售经验丰富者可放宽条件）；2、热爱销售、积极乐观、责任心事业心强、抗压能力强、做事勤恳、敢于挑战高薪、想证明个人价值；3、有润滑油销售工作经验及汽车维修行业人脉的优先；4、具备一定的表达能力和交际能力，能独立开发新客户；5、有车有驾照；6、做六休一。联系电话： 张 总 刘经理
普药-地区销售经理山西吕梁常州制药厂有限公司吕梁0.8-1万/月05-20
学历要求：大专工作经验：3-4年公司性质：国?span>
公司规模：500-1000人
任职要求：1、大学专科及以上学历，医药相关专业优先2、具有处方药药品销售推广经验者优先3、具优秀的沟通能力和市场分析能力4、拥有良好的团队合作精神，工作积极主动，勤奋踏实，勇于创新并乐于接受挑战5、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件岗位职责：1、能全面负责地区市场调研分析，执行区域营销策略，完成公司制定的各项销售任务。2、能够遵守业务员规范，有成效地“开发市场、拓展业务”3、能有效地维护好地区渠道，组织好地区销售体系。联系人：刘国中
销售代表华润怡宝饮料（中国）有限公司河北分公司吕梁4.5-6千/月05-20
学历要求：高中工作经验：3-4年公司性质：国?span>
公司规模：500-1000人
1.完成分部下达的销售目标；2.正确并有效执行分部各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点；3.执行售点产品生动化工作，做好产品宣传；4.根据分部划定的区域，合理规划线路，严格按照线.开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的客户活跃数，培养高等级客户数；6.完成上级领导安排的其它工作事项；岗位要求：1.1年以上快速消费品行业销售经验；2.熟悉一定的营销知识和当地市场；3.有良好的语言表达能力和沟通协调能力；4.吃苦耐劳，有团队协作意识，具有一定的抗压能力
学历要求：大专工作经验：5-7年公司性质：上市公司公司规模：150-500人
岗位职责： 1、熟悉和宣传贯彻有关设备法规、规章和安全技术常识；2、编制设备安全管理的规章制度和相关的操作规程，并负责设备使用登记工作和设备安全技术资料的归档工作；3、分层次、分类别地对本单位设备使用状况进行经常性的检查，并做好记录检查和纠正设备使用中的违章行为，发现问题应及时处理；4、对职工进行设备安全知识教育和培训，组织开展各种安全宣传教育活动，并制定特种设备事故应急救援预案和组织应急救援演练；5、编制常规性计划并组织落实，做好日常的设备定期检修、维护保养，按时申报并配合设备检验机构做好设备的定期检验工作；6、根据规定，配合有关机构做好设备事故报告、调查、处理、汇总和统计工作；7、负责非标准化工设备的设计；8、指导现场设备的安装、调试；9、根据生产工艺优化生产设备，并对现有生产设备进行技术改进；10、负责公司化工设备采购的选择权。11、负责公司小型技改项目任职资格： 1、有化工企业工作经历，担任过设备、安全管理职位、有化工特种设备管理经验者优先；2、具有机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉特种设备管理流程，精通相关机械设备维修保养；3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；4、具有极强的责任心，精通企业安全、设备管理。 5、能够熟练使用CAD等制图软件 福利待遇：1、公司提供食宿、社保、医保及工伤保险；2、每年组织旅游、发放过节福利；3、优绩优酬，给予继续教育、培训激励。
请不要以附件形式发送简历，并请务必在简历发送简历的邮件主题中注明职位以及工作地点。主要职责：1.负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动，***程度地实现AstraZeneca产品的销售增长及市场占有率的提高；2.以公司批准的用途、用法为准则，准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料，并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。基本要求：1.大专或大专以上学历，一年以上相关产品的推广经验；2.良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；3.有一定的英语和计算机能力,医学、药学、生物等相关专业者优先。
销售经理 底薪5K-7K 提供住宿金德管业集团异地招聘0.8-1.2万/月05-20
学历要求：高中工作经验：3-4年公司性质：合资公司规模：1000-5000人
岗位要求：1、年龄：25-36周岁2、有3年以上的销售工作经验，能够独立开发和维护区域市场，有渠道销售经验者优先；3、工作态度端正，认真负责，勤奋务实，执行力强；4、拥有良好的个人形象及沟通协调能力，具有较强的适应能力和抗压能力；5、能够适应省外工作，服从企业的统一安排（非诚勿扰）；薪资待遇：提供极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪5000-7000元/月起+绩效工资+开拓提成+开拓奖+县域续签奖励+完成任务奖励+行动奖。其他福利：1、不定期组织丰富的集体活动；2、专业培训；3、带薪探亲；4、提供设施齐全的起居生活住房；5、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台。联系电话：(梁经理)面试地点:太原市万柏林区润享N次方共享办公专家419集团官网:
格盟酒店总经理格林豪泰酒店（中国）有限公司吕梁0.8-1.5万/月05-20
学历要求：大专工作经验：2年公司性质：外资（欧美）公司规模：10000人以上
【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。
汽车金融客户经理（平安租赁战略合作伙伴招聘）上海威田资产管理有限公司吕梁0.5-1万/月05-20
学历要求：大专工作经验：无需经验公司性质：民营公司公司规模：150-500人
岗位职责1、中重卡渠道拓展与维护，业务转化2、融资客户家访考察、风险识别及控制，资料收集与系统报单。3、上牌、抵押等手续办理跟进。4、项目租后管理。5、其他领导交代的事务。岗位要求1、22岁以上，大专及以上学历，有一定销售经验，有丰富商用车行业相关经验者条件可放宽。欢迎有志于从事商用车融资租赁行业的应届毕业生，金融、市场营销等相关专业优先录。2、有渴望愿付出，吃苦耐劳，无不良嗜好，有驾照，能适应短期出差。3、具备良好的组织沟通能力和基本的文字功底。4、熟悉基本办公软件操作。5、公司具备完善的培训体系、晋升制度和丰厚的待遇。
医学信息沟通专员（TBU）沈阳三生制药有限责任公司吕梁6-8千/月05-20
学历要求：大专工作经验：1年公司性质：上市公司公司规模：1000-5000人
岗位要求：1.执行力和抗压力强，完成领导下发指标2.学习意愿强，能够快速掌握产品核心知识3.有初步区域规划能力4.学医学药优先，有血液肿瘤领域推广经验优先。
区域代表/区域负责人/城市经理明一国际营养品集团有限公司吕梁6-8千/月05-20
学历要求：大专工作经验：3-4年公司性质：民营公司公司规模：1000-5000人
1、贯彻执行公司销售管理规定、遵循销售渠道操作模式与开发政策，不断提高市场开发及管理水平，完成公司既定的销售任务；2、充分熟悉销售渠道相关的政策、方案及操作细则，并负责收集市场信息，跟踪市场动态，完成客户开发目标；3、完善经销商资料，跟踪经销商的库存及销售情况，指导经销商开展促销活动，并对赠品使用情况进行监督；4、指导销售渠道销售人员的工作开展，跟踪下属的销售情况，并督促其完成销售任务；5、及时掌握并提报下属、经销商、网点等人员的培训需求，并有计划地开展相关培训；6、制定定期客户与网点回访制度，及时了解渠道开发状态，不断维护和优化客户网络；7、监督好市场终端网点的各项投入费用，并审核、协助经销商完成市场费用报销；8、及时回报并妥善处理各类产品投诉、抽检等公关事件。任职资格：1、快消品行业2年以上销售管理工作经验；2、熟悉管辖区域，有较强的市场开发能力和丰富的销售经验；3、良好的团队建设和管理能力；4、优秀的人际沟通能力和客户关系能力；5、较强的业务素质，能承受较大的压力。6、有市县级经销商客户网络资源者优先。工作地点：广东省梅汕区、广东省潮汕区
区域销售经理（工程/建材）亚士创能科技（上海）股份有限公司异地招聘5-6千/月05-20
学历要求：大专工作经验：1年公司性质：上市公司公司规模：1000-5000人
工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。2、针对选定的目标客户（项目甲方）进行定期拜访，完成项目服务工作。3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目；围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 33岁以下；2、一年以上工程渠道产品销售经验;3、有建材工程项目类型销售经验优先;4、能接受省内出差。5、自有车辆者优先考虑。
学历要求：大专工作经验：1年公司性质：外资（欧美）公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、负责辖区的终端铺货。4、协助收集并反馈市场信息，传播品牌。5、建立客户资料和客户档案，维护客户关系。职位要求：1.30岁以下，大专以上学历，医药专业优先，应届也可以，性别无要求2.具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神。3.具有较强的沟通能力和协调能力。4具有较强的学习能力和进取心，思维活跃。5.工作有快销或医药经验优先，会简单的Office操作
学历要求：大专工作经验：3-4年公司性质：民营公司公司规模：150-500人
1．通过电话、网络、展会和地推等各种方式，进行市场推广；2．拜访目标客户，了解客户需求，并全面收集行业相关信息；3．已成交客户的定期拜访和后续维护，保持良好的客情关系；4．建立客户档案，做好新老客户的日常拜访和计划实施记录。任职资格：没有市场渠道不要紧，公司可以提供资源！没有工作经验不重要，团队可以给你协助！没有销售技巧不影响，我们满足客户刚需！但是你必须和我们是同类人：1．能吃苦：希望通过自己的努力获得可观收入；2．想改变：愿意不断学习并尝试各类新生事物；3．有激情：喜欢与人交往并具备强烈成交意识；4．愿出差：我们的客户分布广泛不能守株待兔。
银行装修分期业务办理专员北京建投科信科技发展股份有限公司异地招聘0.4-1万/月05-20
学历要求：中专工作经验：1年公司性质：国?span>
公司规模：1000-5000人
一、工作内容 1、向客户介绍并推广银行装修分期业务； 2、配合银行网点进行合作商户的维护； 3、负责分期客户受理申请，初审资料； 二、岗位要求 1、有良好的职业素养，大学专科以上学历； 2、具有良好的商务谈判、客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、具备互联网思维, 工作积极主动、责任心及洞察力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 三、薪资待遇 1、丰厚的薪资回报：底薪+高提成+六险一金+带薪年假+法定休假 （综合工资4000至10000上不封顶） 2、专业的技能培训：银行统一培训业务知识 3、一对一专业培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养。 四、工作地点 就近分配银行合作网点
运营主管/区域负责人/销售总监四川辰虹科技有限公司异地招聘4-5万/月05-20
随着互联网的发展，越来越多的传统模式将被取代，礼品共享平台作为新兴产品必将取代传统的礼品赠送模式，这将是一个趋势。兜兜礼品平台抓住时代的脉搏，以礼品赠送为基点，为商户提供低价优质礼品，广告宣传，用户管理等超值服务，让商户活动更省心。打造礼品赠送新模式开启海量市场。兜兜平台优势：无需库存囤货商户接受度高千种礼品用户自选拒绝单一每一个用户就是一个移动广告位精准推送商户广告快速渠道的建立，有渠道就可以获得更多的资源。平台数据共享享受平台分成淘宝改变了人们的购物方式兜兜礼品平台将改变传统的礼品形式每个区县只招募1人，先到先得。与公司共同开发当地十万商户市场实现共赢。公司提供系统培训。易操作！易接受，市场空间巨大！年收入基本稳定在30-100万（根据个人能力）。市场做的越好，收入越多，而且可持续发展，并且稳定持久， 期待你的加入！添加客服获取产品资料，真诚沟通，一定会带给你理想的收入，与不一样的人生！咨询微信：chkj5088王经理
山西省区经理、区域经理天津荣珍食品有限公司异地招聘0.8-1万/月05-20
学历要求：大专工作经验：5-7年公司性质：民营公司公司规模：50-150人
1、遵守销售系统各项规章制度，熟知各项规范操作流程2、有团队管理能力，聚焦区域资源，集中人力，有计划、有目的的组织大型产品促销活动，在本区域市场能形成一套可持续性、能落地的产品促销方案3、整合所辖区域人力资源，综合公司规章制度，制定出本区域的人员奖罚、淘汰机制，借助本区域市场的交流平台进行实地业务操作技能培训计划，逐步形成行之有效地管理模式，以提高团队作业水平梳理月度、年度市场操作预定方案与任务分解考核等工作4、综合公司下达的月度、年度任务考核，费比管控等关键指标，预算区域市场个月费比投入点，梳理月度、年度市场操作预定方案与任务分解考核等工作5、部署区域内空白市场的开发计划，分解至月度执行。做好现有客户的维护、管理、激励、支持等各项销售工作，有计划、有目的地分解人、财、物等资源的使用情况、6、负责定期收集、整理、填写各类报表，做好汇总、分析等工作，参加公司组织的月度例行培训会议，梳理市场问题，讨论解决方案，对市场出现的各项问题及时寻求症结，扫清市场障碍，为销售产品铺垫良好基础7、负责对所瞎区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、客户开发谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务等一系列工作，重大事件需及时上报主管领导，并寻求解决方案。8、依据公司规定，定期收集和反馈市场信息，时刻关注竞品动态，搜集可参考性信息，密切了解本区域人员的市场作业技能培训、行为监督管理、业绩考核等主要事项，对本区域的一切管理行为承担检管义务9、结合市场发展需求，及时向公司提出合理化建议任职要求：1、大专以上学历，有至少5年以上饮料、快消品销售经验2、有至少5年带队管理经验3、有一定的客户源，有A类饮料品牌管理经验者优先，4、有清晰的市场操作思路和规划整合能力5、有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神6、创新意识强、对市场有较强的咨询搜集能量，能独立操作品牌营销工作联系电话
1.按照公司制定的客户拜访计划，进行有效的客户维护和分级管理。 2.负责所管辖医院目标医生的网络建设和维护。 3.完成业绩指标，负责医院临床上量。 岗位要求： 1.形象气质佳，具备良好的职业操守，有敬业精神。 2.医药、护理、营销等相关专业，大专以上学历，应届毕业生，具备良好的沟通协调及人际交往能力 3,.能承受工作压力，态度积极勤奋。 4.20岁到28岁***。条件优秀者，可适当放宽条件。
赴日养老护理/酒店/餐饮服务劳务与就职(含研修与留学)大连源海国际经济合作有限公司异地招聘1.2-2万/月05-20
赴日养老护理/酒店/餐饮服务劳务与就职（含研修、实习与留学） 一、项目介绍 本项目为大连源海国际经济合作有限公司与大连怡康福祉实业有限公司2019年中日政府介护服务业交流会（东京）重点推荐项目、与日本大型养老企业深度合作项目、大连市政府嵌入式日间照料示范中心日式介护培训项目，现面向全国大中院校及社会招聘人员赴日工作就业。自2005年起，两公司致力于日本养老机构运营与介护服务模式的本土化创建，多年来培养了大批日式介护专业人才。 两公司与日本多家养老与医疗机构建立了战略合作伙伴关系。在技能实习生签证的基础之上，2019年日本政府又新设14个行业的特定技能签证，五年内将为中国带来至少50万人的就业机会。在这一天时地利的重要政策窗口期，公司紧随政策导向，与日本企业合作开展此次赴日就业项目。凡参与项目并通过考核培训的人员，均可赴日工作，在日待遇与日本本地员工同工同酬，待遇20-25万日元/月（折合***1.3-1.6万元），并且可申请自己及家属的入籍和永住（绿卡）。若归国，可在怡康福祉实业及合作公司所属养老机构工作，担任中高层管理人员。 二、公司介绍 大连源海国际经济合作有限公司的主营业务是：向境外派遣各类劳务人员（不含港澳台地区）；货物、技术进出口，国内一般贸易；工程咨询；海事技术咨询等。大连怡康福祉实业有限公司是国内较早进行本土化日式养老机构运营模式创建的实践者及领航者，公司采取集团化经营管理，下设16个法人机构和组织。并先后与 KYOEI GROUP、株式会社 KYOEI SENIOR 、 株式会社 STAR PARTNERS 、株式会社 CONSULTING STAR 、株式会社 SAZANAMI、社会福祉法人敬爱之心、协同组合 J-LEC、协同组合 HUMAN SUPPROT、AL-Japan 株式会社、株式会社 APOLLO SUN’S HD 等六十余社等结成战略合作伙伴关系，进行多层次合作。除大连外，本公司也正将嵌入式日间照料中心——“怡康之家日式养老介护服务中心”开到沈阳、重庆、北京、广州等地，旨在建立全国性养老机构品牌。公司以“满足、感动、幸福”为企业理念，恒志惯力推进日式养老在中国的模式创建与推广，提高我国养老服务水平，推进中日两国养老产业的共同长远持续发展。 三、政策背景 日本是发达国家中最早进入老龄化社会的国家，且目前是老龄化率仅次于意大利第二高的国家。预测到 2025 年将面临 30 万人介护人才短缺的困局。因此日本针对本国急需的技能性人才引进将进行比较大的政策倾斜，于2019年4月向9个国家新设14个行业的特定技能签证。据悉，2020年日本将迎来中国人赴日研修、实习与就职人数的井喷式增长，包括现在日本急需的餐饮业与宾馆业从业人员。 四、项目优势 1.可申请签证类型多，可做生涯规划 可申请准就职(特定技能)、技术就职(介护福祉士就职)、留学、研修实习等，且部分签证在一定条件下可以转换，最后可申请就职签证。ALL-STAGES介护职业规划：培训→(留学)→准就职→就职→(入籍)→(永住)→归国入职 2.人才需求量大，签证过签率高 因为人才急缺，且需求量大，申请条件有较大放低。各种考试(如日语、技能技术)难度都放低到最基本的履职能力要求。 3.收入丰厚，待遇好，利处多 若以实习生或特定技能签证就职，税前约为 20~25 万日元/月(有地区差，不含加班费与奖励)；个人与家庭享受日本国民同等的社会福利待遇，也包括各种法律和政治权利。可申请自己及家属的入籍和永住（绿卡）。若归国，可在国内本公司所属养老机构工作，担任中高层管理人员。 4.培训期间，工学结合，所需费用低 不收取培训费(基础日语、职场日语、履职技能、面试、签证考试应试)、日本职场适应性考核与实践费；达到怡康日式养老机构的职场履职要求后，若顶岗，则给与补贴甚至是薪资（1200~4000元/月）。 5.日系企业实习，赴日后履职能力强 国内领航日式养老机构现场顶岗护理实践，进行充分的日式介护适应性考核，习得扎实的日式介护技能与经验，减少赴日后的适应期，快速担当现场护理工作。 6.参与方为名企，项目实施保障有力 项目参与方均为中日双方正规企业，尤其在养老业为知名企业；中方派出、日方接受、中方协助(境外就业)、日方协助(组合或支援)、日方法律(行政书士)等机构均为多年业务合作的企业，项目运作经验丰富；日本就职期间日方支援机构进行生活上、工作上的持续协助与支援。 7.素养养成与实操培训兼顾，职业成长后劲足 日本社会文化、社会存在素养与日式介护理念、行为指针、职业操守、职业素养、知识（认知障碍、生活能力水平评估、老年人常见病、药品知识、老年心理等）、技能等进行系统培训，由在现场有丰富介护服务经验的中日专家讲授，并进行充分的现场实践与实习。 8.基础与职场日语培训并重，实际交流能力强 基础日语与介护服务日语培训体系完整，培训教材独自开发，中日日语专家搭配教学，阶段性考核设计科学，以过级与达标为导向的实际日语交流使用能力提高的语言素养教育。 五、招聘信息 1.就业岗位 ①赴日养老介护服务与初级管理人员；②赴日餐饮业服务与初级管理人员；③赴日宾馆业服务与初级管理人员； 2.实施单位 高职大专（本）院校、人才或劳务招募培训机构、怡康福祉集团、日方养老机构、支援机构、组合、日方教育机构 3.签证类型 ①特定技能1（介护、宾馆、餐饮）;②技能实习生签证（介护、宾馆）；③日语学习等留学签证；④社内转勤（介护、宾馆、餐饮） 4.签证期限 ①特定技能签证：1年+4年（1年后，每6个月更新延期），可转介护福祉士就职签证，可多次续签，可申请永住（绿卡）与国籍 ②技能实习生签证：1年+2年+2年 ③日语留学签证：1年+1年，期间可转特定技能签证；普通留学签证，滞留时间更宽松，就职签证申请更容易 ④社内转勤：视公司业务需求而定 5.职业生涯规划 1）养老介护服务与初级管理 ①日语留学+介护福祉士就职（+归国创业或就职） 【(实习→)受训→日语留学→专业学习留学→介护福祉士工作签→归国创业或就职】 ②日语留学+特定技能就职+介护福祉士就职（+归国创业或就职） 【(实习→)受训→日语留学→特定技能1签证就职+介护福祉士就职→归国创业或就职】 ③特定技能就职+介护福祉士就职（+归国创业或就职） 【(实习→)受训→特定技能1签证就职+介护福祉士就职→归国创业或就职】 ④介护技能实习生研修实习+归国创业或就职 【(实习→)受训→日本养老机构介护技能研修实习→归国创业或就职】 2）宾馆与餐饮业服务与初级管理 实施过程与养老介护业基本相同。 6.报名条件 ①学历：a.技能实习生/特定技能/社内转勤：初中以上；b.留学签证：高中以上 ②性别：不限 ③年龄：a.留学：18岁以上，最终学历毕业五年以内（35岁为上限）：b.其它签证：18~45岁 ④所学专业：不限 ⑤工作态度：有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神 ⑥学习能力：有一定日语学习能力，与日本社会及职场适应能力 ⑦履职志向：能从事介护、餐饮与宾馆的服务工作 ⑧履职培训：能参加3~9个月的集中履职能力培训 7.基本流程 ①一般社会人/应届生/专业或毕业实习生招募说明→②日式介护、餐饮、宾馆服务工作适应性考核→③签署雇佣协议/就业协议/项目协议/实习协议→④入职/受训或实习生编入→⑤理论讲授、技术培训、职场素养养成及应试培训→⑥ 在留资格许可与签证申请→⑦赴日准备与渡航→⑧[日本语言学校半工半读 6 个月~1 年(生活起居与学费由日方养老机构无利率借贷与提供安排，可通过打工方式偿还，签证办理时的经费担保人也可申请日方提供)]日本养老机构/餐厅/宾馆任职***年→⑨日本养老机构/餐厅/宾馆任职第二~五年→⑩介护福祉士技术签等就职(可多次续签) →?可办理永住(国籍)或归国就职 8.培训内容及考核 ①日本职场基本素养培训；②基础日语培训(N4 通过)；③职场日语培训；④日本服务技术培训；⑤日本社会文化与基本存在素养培训；⑥日式养老机构见习与顶岗实习，履职能力培训；⑦日本生活能力养成培训；⑧中日两方服务履职达成度考核。经培训后，要求进行考核并达标。 9.工资待遇 ①在培训期，经履职能力考核达标后，有职场技能实践顶岗实习报酬（1200~4000元/月）。 ②在日薪资：税前 20~25 万日元/月(有地区差，不含加班费与奖励) ③劳动条件：在日本《劳动法》保护下工作，8 小时/天，40 小时/周,其它助与待遇与日本人相同。 ④技术签可申请配偶与直系亲属的长期滞留签证。 ⑤有支援机构负责与协助在日生活，包括租房、用餐及各种居民事务的处理。 ⑥主要工作地址：东京、琦玉、神奈川、大阪、京都、奈良，也可根据要求推荐到其他地方。 10.办理费用 ①不收取任何培训费，在培训期免收食住费。 ②按照中日两国政府规定收取，在留资格许可与出国签证等证照办理费用。 ③若因项目实施方原因，没有实现赴日就职，则退还所有办理及咨询费用； 若因报名人原因(指个人可控因素)，中途退出项目： a.在留资格许可获得前，退还全部费用； b.在留资格许可获得后，退还50%费用。 |
