本次考试在县招聘领导组的统一领导下，由县招聘领导组办公室负责组织实施。考试分笔试、面试，采取百分制形式公开考试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，经四舍五入保留小数点后2位。报名人数如果达不到岗位招聘人数3：1比例的，应核减(取消)招聘岗位或降低开考比例，并报临汾市人社局批准。
(2)笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时间150分钟，及格线分。笔试时间及地点另行通知，以《准考证》为准。
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加笔试。本次考试无指定复习用书,不举办任何形式的培训班。笔试成绩将在浮山县人民政府网站、浮山县电视台、浮山县人社局微信公众号公布。
(1)面试对象的确定。按照岗位计划招聘人数，分别从笔试成绩及格线的比例依次确定面试人选;不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员，发给面试通知书，面试时间、地点另行通知。
(3)面试采取结构化面试的方式。依据招聘岗位工作性质，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。具体面试工作另行安排。
面试成绩总分为100分，及格线分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到65分。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。
(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。 |
