12月29日上午,市委目标化选拔培养优秀年轻干部笔试工作在市委党校举行,全市109名符合条件的正科级干部参加考试。市委常委、组织部长唐立浩担任主考并巡视考场,对考务工作给予指导,他强调,要把考务工作组织好,规范考场纪律,将真正有能力的优秀干部选拔出来,为全市发展培养、储备人才。 本次考试秉持公开、平等、竞争、择优原则,采取闭卷方式进行。考场内全面屏蔽,秩序井然、气氛严肃。据了解,参加本次考试的考生,是经过个人报名、组织推荐、严格审核后,进入笔试环节的。笔试重点测试应试者的领导素养与领导水平、实际工作经验与组织能力、知识储备与知识结构、综合协调与解决实际问题能力等。市委组织部将以笔试成绩从高到低排序,按照拟选拔人数与面试人数1:2.5的比例,确定面试人选。 目标化选拔培养优秀年轻干部是市委组织部贯彻落实市四次党代会精神,切实加强干部队伍年轻化、专业化建设,逐步改善各级领导班子结构,有力推动全市“两个全面”目标实现的重要举措。本次,市委组织部将按照严格选拔、精准培养、全程监管、科学考核、择优使用“五位一体”的模式,选拔培养30名副处级后备干部。 据悉,培养人选确定后,市委组织部还将组织年轻干部赴高校开展高端培训,并进行挂职锻炼。最终经过全面考核、认真考察、综合研判后,向市委提出使用建议。 (白昌华) |
