全省万名干部入企服务工作启动以来，晋中高标准谋划，大力度推进这项工作。一大批企业和项目反映的问题得到有效解决，项目建设加快推进，企业活力有效激发，发展环境进一步优化，干部队伍得到全面锻炼，全市经济稳步向好势头得到进一步巩固。23日，晋中市就干部帮扶企业（项目）情况进行新闻发布 9月12日全省入企服务工作动员会议后，晋中市委立即召开常委会，传达会议精神并研究贯彻落实意见。在具体的工作中，晋中市高点站位，统筹谋划，9月14日，市长王成要求在集中服务、常态化跟踪服务“两个阶段”，牢固树立问题导向、服务导向、结果导向“三个导向”，坚决完成好政策落地、诉求起底、问题研析、解决问题“四大任务”。健全组织领导机制、健工作推进机制与责任追究机制，同时全方位、多角度、深层次、高密度宣传干部入企帮扶，形成各类宣传报道共142篇，工作动态44期，营造了浓厚舆论氛围。 在干部帮扶企业的过程中，晋中市牢牢把握“解决问题”这个核心，政府牵头，突出重大问题解决；分类研判，批处理共性问题；马上就办，快速解决个性问题。注重“两项延伸”，在帮扶范围上延伸，除按照省统一部署将438户企业确定为帮扶对象外，还挑选了84户具备升规潜力的规下企业、15户重点服务业企业、7户重点农业企业、181个重点项目和39个签约项目列入帮扶范围，帮扶小组按照一个规模以上工业企业加一个重点工程项目的“1+1”的模式开展帮扶。在帮扶时间上延伸，将全省2个月活动期,延长到一年,即2个月的集中活动期加10个月的常态化跟踪服务期；做到“三组结合”，将帮扶工作与干部教育、管理、使用结合、与项目“两个大起底”结合、与冲刺全年目标任务结合。 目前，晋中已进入帮扶工作常态化跟踪服务阶段，为巩固集中服务阶段成果，延伸强化企业问题解决和精准服务，正在建立月度问题解决、批处理共性问题、常态化送服务等常态化工作机制。 （张志刚） |
