为深入贯彻中央“八项规定”精神，闽东日报从今日起，针对党政机关如何作表率，各级各部门领导干部特别是主要领导如何对照“八项规定”和省委、市委的部署要求，以实际行动深化作风建设，开设“落实八项规定，深化作风建设”栏目，旨在引导全市广大党员干部进一步牢固树立宗旨意识、强化群众观点、改进工作作风，全面推进“六新大宁德”建设。
近年来，蕉城区主动适应新形势、新任务和新需求，积极探索构建干部一线落实与服务的新方法、新模式和新途径，结合市委开展的“四下基层、四解四促”活动，以“四字口诀”立足，致力践行“一线工作法”，在为群众解心事、办实事、做好事的具体实践中，有效加快临海新兴产业发展。
践行“一线工作法”要立足于领导带头。要始终保持“责任重于泰山”的使命感，做到“身入”基层、“脚入”工地、“心入”群众。要把精力投入、政策支持、财力保障和资源配置向基层一线倾斜，着力完善领导挂钩乡镇(街道)、重点项目、工矿企业、扶贫村庄、困难农户等工作机制，对基层提出的问题，采用“一企一策”、“一村一计”和“一事一谋”的方法，真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“病”和基层工作的“忧”。要善于把一线的生动实践和鲜活经验总结好、引导好、运用好，用基层创造引领发展实践。
践行“一线工作法”要聚焦于工作落实。要直面“项目兴区·产业富民”的实践考验，教育干部自觉从“文山会海”中走出来，从“觥筹交错”中脱出来，从“迎来送往”中退出来，做到眼睛朝下看、身子往下沉、力气向下使，凝心奏响“突破突围、提速提效、晋位晋级、争先争优”的发展乐章。要有针对性地实施一线“号脉”、巡回“拉练”、现场“打擂”、战地“换将”等“钢性”措施，继续强化区直单位领导和新提任干部包户主攻闽东路中段拆迁，实施开发区、各乡镇(街道)主官牵头，成建制包干负责一个漳湾片区重点项目征地等措施。要胸怀全面建成小康社会之志，主动融入“六新大宁德”建设实践，用我们的“辛苦指数”提升人民的“幸福指数”，增强企业家的“信心指数”，换来产业的“景气指数”。
践行“一线工作法”要用心于矛盾化解。要满腔热情地为人民群众办好事、解难题、送温暖，做到在田间倾听群众呼声、在农家捕捉实际情况、在基层掌握社情动态，着力打造民生幸福工程。要以党的群众路线教育实践活动为契机，在全区开展以学习实践“浙江经验”为主题的《宁川讲坛项目兴区·产业富民》系列访谈活动，畅通干群“零距离”沟通渠道。要全面推行“网格化”社会管理模式，扎实开展社会矛盾纠纷和群众利益诉求排查工作，创新领导干部定期接访、带案下访、主动息访活动，主动上门与群众交友、交心和交流，推动矛盾在一线掌握、问题在一线解决、稳定在一线巩固，以解决难题的突出成效取信于民众。
践行“一线工作法”要着眼于历炼干部。要采用“抽调、下派、挂职、轮岗、跟班”等形式，为干部头脑“充电”，为干部能力“加油”，为干部成长“铺路”，逐步构建缘于基层的领导干部培养链、成长链和选拔链。要重点围绕强化乡镇(街道)主官“六种能力”和区直单位主官“六种水平”建设，致力营造“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”的用人导向。要实施好一线干部的“关爱工程”，大力实施“精品培育、机制创新、作风建设、清正廉洁”四项行动计划，以踏石留印、抓铁有痕的干劲，推动干部作风在一线养成。要建立干部践行“一线工作法”的考核机制，并加大考核中基层群众参与评判的权重，对 “拍脑袋”决策、“拍胸膛”落实、“拍屁股”走人的干部，及时进行警示提醒、诫勉谈话直至组织处理。(中共蕉城区委书记 王世雄)来源闽东日报) |
