大同市领导班子和队伍建设共性指标主要 指标 目标要求 责任 部门 分管领导 及责任人 领导 班子 建设 坚持贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，一心一意 谋发展；提高素质、转变作风，坚强有力、奋发有为，努力破解 发展中的难题，大力推进转型发展、跨越发展；深化干部人事制 度改革，严格执行干部任用规定，端正干部风气，不断增强领导 班子的凝聚力和战斗力。 市委 组织部 党风廉政 建设 学习弘扬“右玉精神”，加强领导班子和干部队伍作风建设； 严格执行党风廉政建设责任制，认真落实反腐倡廉各项任务和党 内监督各项制度；推进惩防体系建设，防止腐败问题发生；做好 专项治理工作，坚决查处违法违纪案件，强化反腐倡廉教育，推 进党风和社会风气进一步好转。 市纪委 精神文明 创建 加强和完善社会主义核心价值体系建设，提高公民思想道德 水准，倡导社会主义新风尚；创新活动形式和载体，深入开展群 众性精神文明创建活动，不断提高城乡文明水平。 市委 宣传部 依法行政 增强法制观念，严格执行国家法律和党内法规；实施依法治 省工作规划，认真做好普法工作；坚持政务公开，依法行政，科 学民主决策，保持社会稳定；落实党管武装各项工作。 市政府 市司法局杨建平 市军分区 基层党组织 建设 深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡 垒作用和广大党员的先锋模范作用；落实基层党建工作责任制， 加强村级组织活动场所、农村党员干部现代远程教育网络一体化 建设，基本实现全覆盖目标；推广“四议两公开”工作法，推进 党内基层民主建设，做好基层党组织换届选举工作。 市委 组织部 |
