2019广灵县医疗集团招聘公告已经发布，招聘采取笔试、面试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。详细内容查看
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、医学专业知识、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。
面试后,依据各岗位总成绩排名(总成绩并列者,按笔试成绩高低排名,笔试成绩亦并列的,共同进入体检),按照计划招聘人数,等额确定体检对象。计划招聘人数与参加面试人数为1:1的岗位,面试成绩要求70分(含)以上,方可确定为体检对象。面试不合格产生的缺额不予递补。
本文面试内容内容来源于大同市人民政府发布的《广灵县医疗集团2019年公开招聘医务人员公告》部分内容。 |
