一行深入实地查看了山西如常残疾人培训就业基地的工作环境和生活环境，并听取了苗总对基地的建设情况、硬件设施以及可提供的辅助对如常集团高度重视残疾人就业，以基地为抓手，积极推进残疾人就业的模式给予了充分肯定。
苗总就如常集团面向“十四五”时期，山西如常残疾人培训就业基地如何开展残疾人康复、培训、就业等工作进行详细汇报。
01基地将以如常集团成熟的管理模式，通过多元化的就业模式，培育和激发残疾人的劳动技能和就业愿望。
02配合互联网+康复形式，以“实现人人享有康复服务”为核心目标，帮助残疾人更好的回归社会。
03通过精准就业培训服务，增强残疾人职场适应能力，实现生活加职业双重建。
04通过构建定向专业培训课程，引进就业项目，搭建就业平台等专业服务内容，打造残疾人综合服务示范基地。
石东风主任对如常集团适应新形势要求，推进社会力量扶残助残，创新“培就一体”服务运营模式的思路和方法，整合各方面资源等助残工作给予高度认可。长治市残联领导期望继续加强同如常集团的深度合作，孵化更多的残疾人就业项目，探索符合当地特色的就业岗位，实现残疾人稳定就业。
山西如常残疾人培训就业基地位于太原市小店区，占地4亩，共设三大职能中心：培训中心、就业中心、综合服务中心。内部设施全部采用无障碍标准建设，并配置餐厅、宿舍、康复室、心理咨询室等20多个功能区，可容纳100人就业、100人培训、60个残疾学员吃住。
展望“十四五”，如常集团将继续以服务残疾人为中心，努力提升残疾人的幸福感，把残疾人各项工作落到实处，立足长远，把残疾人对美好生活的向往作为奋斗目标，推动残疾人事业健康和持续发展。 |
